我作为一名员工，不建议采取任何报复措施来对待射手座老板，因为这样做只会让问题更加复杂，并可能导致更严重的后果。
我们可以采取更加成熟和理性的方法来解决与老板之间的矛盾。
首先，我们应该尝试和老板沟通，通过沟通可能能够解决矛盾，达成共识。
在沟通中，我们需要保持冷静和理性，以事实为依据，不涉及个人攻击或情绪问题。
通过沟通，我们可以表达自己的想法和需求，并听取老板的意见和看法。
如果老板是一个负责任的人，他或她将会认真倾听我们的诉求，并尝试寻找解决问题的方法。
如果沟通失败，我们可以考虑调解，寻求『学习更多 十二星座性格分析常识请关注 :星座查询网,www.xinGZUOchaxUn.Cc〗中立的第三方协助解决问题，例如人事部门或公司领导。
在调解中，我们需要坦诚地讲述自己的遭遇和不满，但不要将情绪带入其中。
调解过程需要双方都愿意配合并尝试找到妥善的解决方案。
如果调解也不起作用，我们可以通过正式的投诉程序来表达自己的不满。
公司有制定了成熟的制度来解决员工与老板之间的纠纷，我们应该遵守这些制度并按照规定的程序进行投诉。
在这个过程中，我们需要准备充分的证据来支持自己的诉求，并坚持自己的观点。
总之，采取报复行为是极不明智和不成熟的，它只会加剧矛盾和裹足不前。
我们要通过沟通、调解和正式的投诉程序来解决问题，并寻求公正和公平的解决方案。
如果我们能够保持冷静和理性，尽最大可能和老板合作，我们可能会达成意外的成果。