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算命先生不说意味什么,算卦要问什么问题(算命不说全部)

算命先生买保险,把保险公司吓坏了

大家好,今天小编来为大家解答算命先生不说意味什么这个问题,算卦要问什么问题很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

本文目录

你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求算卦要问什么问题你有什么算命很准的经历

很多人在求职过程中都遇到过如下几种奇葩的要求:

一人问算命先生,我有没有皇帝命,算命先生 你身后那个傻子才是皇帝

1、不通过正规的渠道

招聘人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的渠道招聘。但有些企业招聘时把单位着力包装,夸大事实,并以单位各种招牌、荣誉、待遇和发展前景蛊惑大学生,一旦大学生被其所诱骗上钩,则脸色突变,一幅我是流氓我怕谁的架势。

2、说工资很高,但是要先收费

主要表现为招聘单位以攻势强劲的虚假宣传,信誓旦旦的不实承诺,热情有加的伪善行为来取得大学生的信任和很高期望,然后在协议中提出苛刻条件,隐藏各种不法目的。企图利用高薪待遇的幌子,骗取毕业生所谓的押金,培训费,服装费等。

3、要你介绍他人加盟

有些学生因被骗而涉足非法传销,到头来后悔不已。

4、不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此,单位不与毕业生签订就业协议书,对毕业生的工作,生活,职业发展是不利的。

5、违法违规留人才

有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下卖身契,使大学生生为单位的人,死为单位的鬼。有些软软硬兼施,一方面大开空头支票,另一方面强迫工作,迫使大学生逐渐接受不公正,不合理的现实。另一类就是坑蒙拐骗,使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱,培训陷阱、中介陷阱,甚至诱骗大学生入股,推销、传销等,还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱,使大学生感到欲罢不能,求助无门。

6、不把承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生,如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺,最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中,由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

算命可以问姻缘问题。

每个人出生当天都会一个天干和地支,这个地支就是这个人的配偶宫。比如今天的干支为为甲子,这个干支中的“子”就是今天出生人的配偶宫。凡是到了能结婚的年龄,流年又出现冲.合出生日地支的现象,就是动了婚宫,发生的事情多与婚姻有关。如八字里有合日支的现象,在结婚年龄再逢流年冲日支,多为结婚之年。

我奶奶,会算卦,小时候书丢了,问奶奶书没了怎么办,她随意的说出了一个长相,说书就在他那里,后来我去找,果然就在那个同学那里,那时候没当回事儿。后来长大了,处了几任男友,奶奶都在没有见过对方的基础上,说出了长相,身高,性格,我遇到我老公的时候,去问奶奶的意见,奶奶也准确的说出了老公的身高长相,连老公的父母什么性格都说出来了,还让我别错过。(之前的男友她都没这样说过)现在我结婚了,婆婆公公超级好。

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